2024年10月30日（星期三），TAKUTO宅都集團第28期經營計劃發表會於大阪總部辦公室舉行，
並採用線上直播與現場的方式進行。

首先，由太田社長回顧了上一期的經營成果，並介紹了未來的經營方針與願景。
接著，各董事也發表了本期的業務方針和相關措施。
此外，本次發表會提出了中期口號「設計經營」，希望全體員工更聚焦以顧客為中心，
發現問題、設計解決方案並付諸行動。

上半場的最後，由顧問野村介紹了利用「Motivation Cloud」提升員工滿意度的措施。
下半場則由為提升TAKUTO利益相關者滿意度而成立的五個委員會報告了活動成果並介紹未來的計劃。
這些委員會跨越部門組成，目標是為業主、入住者們、合作廠商、社區居民及員工等利益相關者帶來回饋，實現「五方皆好」的理念。

在上一期，TAKUTO宅都集團成功舉辦了TAKUTO FESTIVAL、高爾夫比賽，
並開展了清掃活動和瓶蓋回收等SDGs相關活動。
在這一期本集團也將積極進一步推廣更多的活動。

最後，對在TAKUTO集團奉獻了10年和20年的員工進行了長期服務員工和社長獎的頒獎。
社長獎主要表揚業績成果優良、從課長及以上職位的員工中選出得獎者。
本次共有兩名敢鬥獎得主與一名社長獎得主接受表揚，並說明了他們獲獎的理由。
獲獎者也分享了自己在工作中的努力與態度，看到自己的上司獲獎，
屬下員工們的自豪之情溢於言表。

在新經營方針的引領下，這一期TAKUTO集團全體員工也將朝著目標持續邁進！